Ликвидация юрлица и увольнение начальника - как сохранить права работника и выполнить требования работодателя?

Вопрос №4083504 из г. Кострома
опубликован 01.06.2014, 21:05

Ликвидируется юрлицо (отдел культуры). Вместо него будет просто структурное подразделение (без образования юрлица) при администрации. Подскажите, как в этом случае уволить начальника отдела культуры, если в образуемое структурное подразделение хотят взять нового работника, ведь это право работодателя? И как не ущемить права работника?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если ликвидация, имеете право уволить. Изучите ст. 178, 180 ТК РФ.

02.06.2014, 21:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Мария ,при ликвидации юридического лица все работники увольняются по сокращению с выплатой выходных пособий.

01.06.2014, 21:15

Спросить юриста

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Если работник прошел испытательный срок, выговоров и дисциплинарный взысканий нет, то уволить вы его не сможете. Если только договоритесь.

02.06.2014, 19:23

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Мария,при ликвидации юридического лица,все работники могут быть уволены по сокращению штатов в связи с ликвидацией с выплатой выходного пособия по сокращению.Удачи!

02.06.2014, 21:26

Спросить юриста