Права увольняемого работника при намерении работодателя взять другого работника для структурного подразделения при ликвидации юрлица

Вопрос №4079189 из г. Кострома
опубликован 31.05.2014, 22:59

Юрлицо находится в стадии ликвидации Все функции будут переданы структурному подразделению (без образования юрлица). Работник, подлежащий увольнению собирается работать в данном структурном подразделении. Но работодатель хочет взять другого работника. Не нарушены ли в данном случае будут права увольняемого работника? Как разрешить ситуацию без разбирательств в последующем?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Не совсем ясен вопрос - работника никто не может заставить уволиться - пусть работает и не пишет заявление на увольнение по собственному желанию,

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права увольняемого работника при намерении работодателя взять другого работника для структурного подразделения при ликвидации юрлица

Юридические услуги в Кострома

Похожие вопросы

Особенности увольнения работника в случае ликвидации юрлица и создания структурного подразделения

Процессы ликвидации и переподчинения в организации - возможность увольнения и перевода сотрудников

Ликвидация юрлица и увольнение начальника - как сохранить права работника и выполнить требования работодателя?

Увольнение работника при ликвидации юрлица - возможности при наличии структурного подразделения

Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей

Процедура увольнения работника при ликвидации юридического лица и в случае структурного подразделения без образования юрлица

Что делать, если работник уходит в декретный отпуск и его место планируют занять новым сотрудником в другом подразделении?