Вопросы удержания компенсации за неиспользованные дни отпуска при отмене увольнения

Вопрос №4088841
02.06.2014, 15:49 • г. Орёл

Сотрудника расчитали при увольнении выплатив компенсацию за не использованные дни отпуска. В последний день отозвал заявление на уволнение.. Компенсация уже перечислена на карту сотрудника. Имею ли я право удержать в расчете за июнь компенсацию перечисленную или надо вносить выплаченную компенсацию в кассу организации. Все расчеты по заработной плате производятся по картам. Должен ли сотрудник при перерасчете написать заявление на удержание или достаточно приказа. Могу ли я удержать минусовым пересчетом за июнь если сумма составляет больше 50% от начисленний за июнь?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете, если с момента выплаты прошло не более месяца. При этом работник должен быть согласен с суммой удержания, а размер удержания при каждой выплате не может превышать 20%.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация