Работу в компании с марта 2013 отгуляла отпуск за тот год полностью. Могу ли брать отпуск за текущий год в июле на 14 дней?
Вопрос №4089054
из г. Москва
опубликован 02.06.2014, 16:17
опубликован 02.06.2014, 16:17
Работю в компании с марта 2013 отгуляла отпуск за тот год полность. Могу ли брать отпуск за текущий год в июле на 14 дней?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Какова продолжительность отпуска, если уходить в отпуск перед больничным по БИР 26 мая?
Дней, в полном отпуске мне отказали, а предоставляют основной отпуск только сроком на 12 кал.
Как расчитать оставшиеся дни отдыха без учета овансов после похода в декрет?
Спор по поводу отпуска работника
Как правильно взять отпуск перед декретным отпуском без аванса?
Проблема с отпуском - как доказать, что не отгулял полный отпуск за 2017 год и расставить точки над i
Как получить полный отпуск перед декретом и возможно ли компенсация за неотгулянные дни?
Расчет дней отпуска и следующего отпуска сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут