Возможен ли перевод на новое место работы после подписания приказа о сокращении с изменением обязанностей и технологий, а также переводом на нижестоящую должность?

Вопрос №4098248 из г. Химки
опубликован 03.06.2014, 18:37
Возможен ли перевод на новое место работы если подписан приказ о сокращении и на новом месте другие должностные обязанности и технологии. Также переводят на нижестоящую должность.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елена Викторовна, добрый вечер!

Согласно ТК РФ работодатель обязан предлагать все имеющиеся вакансии сокращаемым работникам. Вы же, в свою очередь, имеете право письменно отказаться от таких предложений.

03.06.2014, 18:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Химки

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских