Столкновение интересов - работник требует выплаты заработной платы, работодатель угрожает увольнением

Вопрос №4099510 из г. Рассказово
опубликован 03.06.2014, 22:02
На предприятии не платят заработную плату 7 месяцев. Я известил в письменной форме работодателя, что не приступлю к работе, пока не погасят долг по заработной плате. Работодатель грозит уволить меня по статье. Кто из нас прав?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Евгений Васильевич, в соответствии с ТК РФ Вы вправе прекратить работу до погашения задолженности по заработной плате, работодатель не может Вас уволить в данной ситуации . Рекомендую одновременно обратиться с иском в суд о взыскании задолженности по заработной плате

03.06.2014, 23:50
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час

На вашем месте я бы написала в прокуратуру. За задержку зарплаты на такой срок предусмотрена уг. ответственность.

Если у вас нет справки о задолженности по зарплате, вы рискуете получить увольнение, а потом вам придётся доказывать, что задолженность была.

04.06.2014, 12:48
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских