Какие мне нужно документы предоставить работодателю, чтобы мне сохранили оплату?

Вопрос №410124 из г. Москва
опубликован 25.12.2006, 22:42

Я получаю второе высшее образование. Форма обучения - очно-заочная (2-3 вечера в будни и суббота). Грядет сессия. А я работаю, обычный рабочий график. 1. Имею ли я право за учебный отпуск? Каков срок? 2. Оплачивается ли он? 3. Повлияет ли он на ежегодный отпуск? 4. Могу ли я взять его частями, чтобы не сильно отрываться от работы, в пределах продолжительности? Например, 2 течениех 2 х недель - 3 дня в неделю на отпуск. 5. Какие мне нужно документы предоставить работодателю, чтобы мне сохранили оплату? Огромное спасибо за Ваш ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Дмитрий Константинович

Адвокат Москва, стаж 30 лет

5.0 4524 отзывa

Уважаемая Татьяна! К сожалению, Вы не имеете никаких гарантий, предусмотренным трудовым законодательством РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 177 ТК РФ "гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые". Поэтому Вы можете брать отпуска только за свой счет, кроме того, работодатель не обязан предоставлять их. Вопрос может решаться только по договоренности с работодателем. В соответствии с законодательством, он не обязан предоставить Вам оплачиваемый или даже неоплачиваемый отпуск. С уважением, Дмитрий Константинович.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие мне нужно документы предоставить работодателю, чтобы мне сохранили оплату?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы