Сотрудники систематически опаздывают на работу, но объяснительную требуют только с одного. Законно ли это?
Вопрос №4103346
из г. Бронницы
опубликован 04.06.2014, 12:43
опубликован 04.06.2014, 12:43
Сотрудники систематически опаздывают на работу, но объяснительную требуют только с одного. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Марина!
Это воля работодателя. Если работник согласно ст.57 ТК РФ в котором установлено рабочее время. При опоздании нужно предоставить объяснения и уважительные причины. Или могут уволить по ст.173 ТК РФ. Удачи.
04.06.2014, 12:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Бронницах
Проверка договора купли-продажи
1
Проверка договора аренды
1
Проверка документов при покупке квартиры
1
Проверка нотариальных документов
1
Проверка подлинности документов
1
Экспертиза договоров
1
Экспертиза договора аренды земельного участка
1
Экспертиза договора поставки
1
Проверка договора долевого участия
1
Проверка брачного договора
1
Проверка документов и договоров
1
Составление брачного договора
1
Похожие вопросы
Право ли заведующей ДОУ требовать объяснительную от одного воспитателя за опоздание, если все опаздывают?
Может ли начальник наказать за опоздание только одного работника, если и другие систематически опаздывают.
Неравное отношение к опозданиям - работодатель ставит меня под угрозу увольнения
В Трудовом договоре сотрудника занимающего должность написано, что это постоянная работа без испытательного срока.
Влияют ли систематические опоздания на работу на решение об увольнении, если сотрудник компенсирует время в конце рабочего дня?
Опаздываю на работу второй день подряд на 10 минут - нужно ли писать обьяснительную?
Получил травму в быту. На работе требуют обьяснительную. Законо ли это?
Опоздала на работу на полчаса, но только мне требуют объяснительную - справедливо ли такое решение руководителя?
Возможности работодателя при заключении трудового договора на определенный срок и увольнении сотрудника в случае
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут