Последним рабочим днем после уведомления о сокращении будет 10 июня, - утверждают в отделе кадров.

Вопрос №4106756 из г. Казань
опубликован 04.06.2014, 19:29

Какой день является последним рабочим, если в уведомлении о сокращении стоит дата с 9 июня. Вручили уведомление в первый рабочий день (8 апреля) после выхода из отпуска по уходу за ребенком (3 года)? В отделе кадров уверяют что 10 июня.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

9 июня последний рабочий день.

04.06.2014, 19:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация

Казань - онлайн услуги юристов