Обязанность работодателя по ведению трудовых книжек для основной работы работников - разъяснение и применение
Вопрос №4107367
из г. Москва
опубликован 04.06.2014, 20:52
опубликован 04.06.2014, 20:52
Формулировка ч. 3 ст. 66 ТК РФ «работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной
Прошу разъяснить значение данной формулировки и в каких случаях она применяется.
И что понимается под фразой ведёт трудовые книжки?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
"ведёт трудовые книжки" - это значит вписывает в нее сведения о приеме на работу, увольнении, другие записи (благодарности, взыскания)
04.06.2014, 20:59
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
ТО есть, производить записи в трудовых книжках и оформлять книжки работникам
04.06.2014, 20:56
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 282
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 164
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.4
5 366
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Рощина Ю.Г.
5
5 845
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Роман
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Трудовые книжки ведутся для работников, проработавших свыше пяти дней у работодателей, когда работа является для них основной
Вопрос: Чем обусловлен срок «свыше 5 дней»?
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Включение формулировки Выполнять отдельные (разовые) поручения работодателя в трудовые обязанности - допустимо или нет?
Задержка выплаты зарплаты по договору - понимание формулировки и сроки выплаты
Возникает вопрос, какой датой должно пройти увольнение: последним днем работы (2 мая) или с момента издания приказа, т.е. в июле?
Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут