Могу ли я уволиться сегодня по уходу за несовершеннолетним ребенком, если мне подписали заявление с отработкой?
опубликован 05.06.2014, 09:34
Работник обязан предупредить работодателя о дате расторжения трудового договора не позднее чем за 2 недели. Расторжение трудового договора в более ранние сроки возможно только по согласованию с работодателем. Вместе с тем, если Вы написали заявление и поставили сегодняшнюю дату, а работодатель его подписал, формулировка "с отработкой" является незаконной- крепостное право у нас отменили, а рабства не было. Потребуйте копию своего заявления и отметкой и отнесите его в труд инспекцию и прокуратуру, чтобы правильно документы научились оформлять. А ребенок Ваш тут не при чем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Здравствуйте! По общим правилам работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Укажите в заявлении на то, что возможность продолжения работы отсутствует в силу необходимости ухода за несовершеннолетним ребенком, которого не с кем оставить
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Предыдущий работодатель согласен на двухнедельное отработание
Запись на больничный по уходу за ребенком после увольнения - будет ли он засчитан в отработку?
Как уволиться без отработки сроком двух недель, если есть несовершеннолетний ребенок?
Увольнение с работы после больничного - какие правила и условия?
Проблемы с начальством - Заявление о переходе в другое отделение не подписано, как уйти на новую работу, находясь в отпуске?
Работник нашел новую работу после 12-дневной задержки по белой зарплате и хочет уйти с сохранением компенсации за отпуск
Как уволиться без 2-х недельной отработки, если заявление уже подписано с этим условием?
Вопросы увольнения находясь на больничном по уходу за ребенком
Как получить компенсации по уходу за ребенком-инвалидом и стимулировать трудоустройство
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут