Какими правами обладают работники, трудившиеся без трудовых книжек и приказа о зачислении на казенном предприятии?

Вопрос №411001 из г. Москва
опубликован 03.01.2007, 17:33

Последний вопрос от коллектива.

Бригада рабочих трудилась на федеральном казенном предприятии, без издания приказа о зачислении, трудовых книжек. Работали по нарядам предприятия, получая вознаграждение за каждый смонтированный объект.

Могут ли рабочие через 11 месяцев (вся работу закончили) потребовать у директора выдать выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Администрация говорит что рабочие работали по подряду, в штате не состояли.

Спасибо.

Александр.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абудеев Олег Евгеньевич

Юрист Саранск, стаж 5 лет

5.0 68 отзывов

Уважаемый Александр! Как понял из Вашего вопроса, Вы работали по гражданско-правовому договору который регулируется ГК РФ, а не ТК РФ. Таким образом ни каких пособий и компенсаций Вам не предусмотрено. Однако, это можно обжаловать в судебном порядке и признать, что Вы фактически состояли в трудовых отношениях и в это случае на Вас распространяются все положения ТК РФ, но для этого нужно видеть Ваш договор и др. документы относительно Вашей работы, а также предстовалять Ваши интересы в суде (самостоятельно, думаю Вы не сможете доказать). Обратитесь к адвокату.

С уважением,

04.01.2007, 11:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какими правами обладают работники, трудившиеся без трудовых книжек и приказа о зачислении на казенном предприятии?

Москва - онлайн услуги юристов