Имеют ли право посылать временных работников на учебу вместо основных работников?
Вопрос №4110134
из г. Медногорск
опубликован 05.06.2014, 09:50
опубликован 05.06.2014, 09:50
Я устроилась на работу диспетчером временно, на период отсутствия основного работника (в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет). Этот работник в этом году должен ехать был на учебу, так как ее нет, сказали, что пошлют меня. Имеют ли они право посылать временных работников на учебу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имеют такое право.
05.06.2014, 09:51
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 36 секунд
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 072
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 421
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Медногорск
Похожие вопросы
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Декретная ставка и перспективы временного работника МВД - как оформить второй отпуск по беременности и родам и что делать дальше?
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Возможно ли его уведомить о возможном увольнении после исполнения ребенку 1,
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Что делать с временным работником, если основная работница решила вернуться на работу раньше?
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
Как сделать временного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, постоянным после увольнения основного сотрудника
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут