1. Возможно ли принять сокращенных сотрудников на рабочие должности, на которые они отказались, со стороны?\n2. Как следует поступить при сокращении должности работника, временно переведенного на другую должность во время отпуска по уходу
Вопрос №4110326
из г. Усинск
опубликован 05.06.2014, 11:31
опубликован 05.06.2014, 11:31
1. На нашем предприятии сокращение в аппарате управления, в наличии вакансии только по рабочим должностям, от которых сокращаемые отказались, можно ли принимать на эти вакансии со стороны?
2. первого работника перевели на другую должность на период отпуска по уходу за ребенком, на его должность приняли временно второго работника, основную должность первого работника сократили, вопрос: мы должны уведомить и уволить по сокращению обоих работников, или первый продолжает работать до выхода из отпуска по уходу за ребенком заменяемого работника.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. ЕСЛИ ПИСЬМЕННО ОТКАЗАЛИСЬ - ТО ДА.
2. должны уведомит обоих работников
05.06.2014, 11:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 896
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Морозов Р.В.
4.7
9 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.8
2 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 102
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 593
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Усинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Вопросы о сокращении работника после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и его правах
Вакансии на предприятии - кто будет занимать свободные должности в период сокращения численности?
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Кто имеет преимущество при замещении временно отсутствующего работника - работник
Массовое сокращение на предприятии - уведомления, вакансии и правила увольнения
Вакансии для сотрудника после отпуска по уходу за ребенком при сокращении на предприятии - постоянные или временные?
Правомерно ли назначение на вакансию во время периода сокращения без получения письменного отказа?
Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут