1. Вопрос о возможности увольнения сотрудника, принятого на замещение во время отпуска по уходу за ребенком\n2. Допустимость назначения работника с образованием 7 классов на должность, требующую не ниже среднего образования
Вопрос №4111759
из г. Пустошка
опубликован 05.06.2014, 13:39
опубликован 05.06.2014, 13:39
1.Сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, по исполнению ребенку 1,5 лет хочет выйти на работу. Правомерно ли уволить работника, принятого на ее место, если в приказе не было указано условие: принять на время декретного отпуска?
2. Работник, имеющий образование 7 классов, был принят на работу младшим воспитателем в соц-реабилитац. Центр для несовершеннолетних. В должностной инструкции в требовании к образованию прописано: не ниже среднего. После отпуска по уходу за ребенком собирается выйти. Как поступить в этой ситуации вновь назначенному руководителю? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком по исполнению ребенку 1,5 лет хочет выйти на работу Правомерно ли уволить работника, принятого на ее место, если в приказе не было указано условие: принять на время декретного отпуска? - нет, не правомерно.
05.06.2014, 14:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
12
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Как уволить временного сотрудника находящегося в отпуске, когда основной работник хочет вернуться из декретного отпуска?
Имеем ли мы право досрочно уволить временно замещающего ее место работника?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Оформление второго временного работника в связи с декретным отпуском основного работника
Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут