Спор о действительности целевого договора - возможность выигрыша в суде

Вопрос №4115546 из г. Ярославль
опубликован 05.06.2014, 20:48

В 2009 году заключил целевой договор с предприятием для учебы в МИИТе, в 2013 году расторгнул трудовой договор с предприятием, продолжая учится в институте. В день моего увольнения отделом кадров был подписан обходной лист, в котором было указано что у меня нет действующих целевых договоров. Спустя полгода мне звонят с отдела кадров и говорят что нашли мой целевой договор и теперь я должен предприятию 52800. Говорят что если я не отдам деньги в течение месяца, то они подадут на меня в суд. Прежде чем написать заявление об увольнении я узнавал в отделе кадров есть ли у меня целевое направление, на что они отвечали что нет. Если бы они сказали что оно есть я бы не уволился. У меня на руках обходного листа нет, он остался в отделе кадров. Как доказывать свою правоту в суде? Есть ли вероятность что я выиграю суд?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Болдырева Ольга Анатольевна

Юрист Ярославль, стаж 6 лет

4.9 130 отзывов

Как Вы могли не знать, что у Вас целевой договор, если Вы его подписывали? То что отдел кадров не нашёл вовремя документов не освобождает Вас от обязанности исполнения договора.

05.06.2014, 23:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.8 118 отзывов

Есть ли вероятность что я выиграю суд?

Вероятность всегда есть.

В принципе шансы хорошие если остался обходной лист.

Угрожают что подадут в суд? Это они сами затягивают получение денег. Говорите им что деньги уже несете, токо вот в пробку попал. Однако если есть целевик. то смотря какой.

Изучив его можно сильно нагнуть контору за его невыполнение. Не зависимо от того уволился или нет.

05.06.2014, 22:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста