Что делать с неподписанным обходным листом после увольнения - моя ответственность и права
опубликован 17.06.2013, 12:04
По такому вопросу: Работал торговым представителем. При увольнении мне дали обходной лист и сказали что он должен быть подписан всеми указанными в нем лицами. В последний рабочий день мне выдали расчет, трудовую с отметкой об увольнении, а обходной лист попросили принести в другой день. В итоге я забрал расчет с трудовой, а обходной лист, где проставлены не все подписи, остался у меня на руках. Скажите пожалуйста, обязан ли я его теперь отдавать в отдел кадров?
Нет,не обязаны.Обходной лист не является обязательным документом при расторжении трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Проблемы с выплатой зарплаты после увольнения в качестве торгового представителя - отсутствие подписанных актов сверок
Законность действий отдела кадров при окончании срока договора.
Работодатель требует подписание акта сверок после увольнения - что делать?
Я работаю кассиром в банке и дело в том что у меня рабочий день с 10 до 19.
Проблемы после выдачи трудовой книжки - Как решить ситуацию с пропущенными процедурами при увольнении сотрудника?
Правомерно ли поступают в отделе кадров и нужно ли подписывать обходной лист?
Ответ на вопрос - Какие права имеет сотрудник
Отказ начальника в подписании обходного листа и возможные способы борьбы с неправомерным требованием оплатить недостачу ТМЦ
Правомерно ли задержание расчета после увольнения и право работодателя на удержание суммы дебиторской задолженности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут