Возможное нарушение условий кредита - Увеличение процентов после увольнения без дополнительного соглашения

Вопрос №4117225 из г. Геленджик
опубликован 06.06.2014, 06:54

Ранее я являлась сотрудником Восточного экспресс банка, в марте 2013 года я взяла кредит для сотрудников по льготной прцетной ставки. В тарифной плане предусмотрено увеличение процентов после увольнения, но в договоре это не отражается. Т.е. Указана только одна процентная ставка. В мае 2014 года я пастор гнула трудовой договор с банком по собственному желанию. По следующий платеж внесла согласно графику. Сегодня я позвонила сто бы уточнить есть ли у меня просрочка. Мне сказали что просрочка нет, но платеж следующий на 1 700 больше. Т.е. Я так понимаю банк увеличил проценты? Дополнительное соглашение я не подписывала. Законно ли это и как мне поступить в этой ситуации? Спасибо большое.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глазов Андрей Владимирович

Юрист Красноуфимск, стаж 14 лет

4.9 314 отзывов

Анастасия, юридически банк не прав, все изменения договора по соглашению сторон если иное не установлено законом, повышать процентную ставку после увольнения - такого закона нет и вы конечно с этим не согласны, так что с этой позиции можете писать претензию ссылаясь на ГК РФ, ФЗ о банковской деятельности, писать претензию, и идти в суд признавать действия банка незаконными, взыскать разницу, штраф за то что претензию добровольно не удовлетворили и моральный вред - но есть большое НО - когда вы заключали кредитный договор, будучи сотрудником банка вы знали!!! что в случае увольнения процентную ставку вам пересчитают, знали и заключили такой договор поэтому ваши возмущения были бы справедливы если бы о таком повышении Вы не знали и не должны были знать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможное нарушение условий кредита - Увеличение процентов после увольнения без дополнительного соглашения

Похожие вопросы