Имею предложение о более выгодной работе - правила увольнения по испытательному сроку и запись в трудовую книжку
опубликован 06.06.2014, 08:07
Я устроилась на работу по трудовому договору (работаю 5-ый день), в нем прописан испыт. Срок-3 мес. В трудовую запись не вносилась, была лишь сделана ее копия, как и остальных документов.
На данный момент мне поступило более выгодное для меня предложение по работе (местоположение удобнее).
Правильно ли я полагаю, что уволиться могу, предупредив работодателя за три дня в письменной форме.
Должна ли делаться запись в трудовую книжку, даже если, я отработаю, к примеру,10 дней? И расчет должны дать за эти отработанные дни, как и заявлено в почасовой оплате?
Заранее спасибо.
Да, необходимо предупредить работодателя за три дня в письменной форме.
Запись в трудовой книжке должна быть произведена, если работник проработает 5 дней, так что запись и расчет должны произвести
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться в один день, несмотря на трёхмесячный испытательный срок?
Спор о дате начала работы в туристическом агентстве и возможность аннулирования записи в трудовой книжке через суд
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Подскажите пожалуйста, как мне заставить работодателя оплатить отработанные мной дни исходя из договорной оплаты труда?
Возникла ошибка в трудовой книжке
Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Вопрос о трудовой книжке - кто должен ее приобрести и делать отметки о работе в Белоруссии и России?
Отработав на предприятии 2,5 недели трудовой договор не был подписан со стороны работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут