Существенное изменение условий труда при переводе сотрудника в другой офис - требуется ли согласие работника?
Вопрос №4118190
из г. Москва
опубликован 06.06.2014, 10:11
опубликован 06.06.2014, 10:11
Является ли перевод рабочего места сотрудника в другой офис организации (в пределах одного города)-существенным изменением условий труда с учетом того факта что расходы необходимые для того чтобы работник добрался до нового места работы существенно выше чем те которые требовались для этого на старом месте? Требуется ли в таком случае согласие работника на перевод?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, является существенным изменений, поскольку место работы - обязательное условие трудового договора в соответствии со статьей 57 ТК РФ. Перевод работника требует его письменного согласия, за исключением определенных ТК РФ и пр. случаев. Расходы на дорогу в данном случае определяющим фактором не являются для определения существенности изменений.
06.06.2014, 10:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 387
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 879
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Как на практике трактуется понятие "местность" по смыслу ст.72 ТК РФ?
Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.
Вопросы о переводе на филиал и изменении условий труда - нужно ли согласие работника?
Смена рабочих мест в новом городе - справедливы ли требования работодателей и изменение условий труда?
В тоже время, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, "Существенными условиями трудового договора являются:
Пишет ли работник заявление, на чье имя, и кто из руководителей филиалов визирует заявление?
Восстановление работника снявшего инвалидность в старой должности - права работников и обязанности работодателя
Перевод работника на новое место работы во время больничного - конфликт законности действий работодателей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут