Как на практике трактуется понятие "местность" по смыслу ст.72 ТК РФ?
опубликован 17.11.2004, 18:36
Работадатель хочет перевести часть работников с центрального офиса в г.Москве в другой офис, также расположенный в пределах Москвы.
Является ли такой перевод перемещением работника на другое рабочее место в той же местности, и, соответсвенно, не требущим согласия работника (часть 3 ст.72 ТК РФ), либо указанное является изменением существенных условий труда и работодателю необходимо руководствоваться положениями ст.73 кодекса?
Как на практике трактуется понятие "местность" по смыслу ст.72 ТК РФ?
Вахтанг!
Не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности( в том числе и в пределах города Москва), поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора.
Основание: ст. 72 ТК
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Чем является такое перемещение переводом на другую работу или существенным изменением условий труда?
В тоже время, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, "Существенными условиями трудового договора являются:
Существенное изменение условий труда при переводе сотрудника в другой офис - требуется ли согласие работника?
Перемещение на другое рабочее место без согласия работника - особенности и ограничения
Перевод работника на аналогичное место и должность в другой местности - необходимо ли согласие работника?
Перемещение по территории Красногвардейского района Санкт-Петербурга и города Сестрорецк - соблюдение требований
Перемещение сотрудников между офисами - возможные способы и законные механизмы
Перевод офиса компании в другой регион - влияние на условия труда и возможные последствия для сотрудников
Статья 72.1 - Правила перевода и перемещения работника на другую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут