Возможные последствия работодателя за незаконное трудоустройство и невыплату зарплаты

У меня во такой вопрос: Я работала с декабря 2013 г по апрель 2014, мой руководитель оформил со мной бессрочный трудовой договор з/п прописал 5500 точнее минимальный размер з/п по Астраханской области! Хотя платил мне по 750 рублей за смену в месяц получалось 7500! После моего ухода я пошла в пенсионный фонд по месту жительства и сделала запрос были ли какие нибудь отчисления сделаны от этого ИП на что мне дали выписку в которой говорится о том что перечислений от данного ИП не было! Как я понимаю что работала я неофициально! З/П он мне заплатил 2500 т. р. за 13 смен и посчитал не как 750 р за смену а из расчета 5500 т. р говорит якобы я посчитал за минусом 13% подоходный налог! За то время которое я у него работала не расписалась не в одном приказе и не в одной ведомости! Ходила в труд инспекцию но мне там сказали чтобы я обращалась в суд! Мне просто хотелось бы узнать что ему грозит за то что я у него работала неофициально, по каким статьям и размеры примерные его штрафа? И при всем при этом я являюсь инвалидом 2 группы! Заранее большое спасибо! Добавляю ко всему этому фото договора. Заранее большое спасибо!