Как найти фирму, в которой отработал 3 года, не найдя ее в архиве и действующих компаниях?

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 15 мая 2007 года №251-III ЗРК

Статья 34. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника

Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:

1) трудовая книжка;

2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;

3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;

4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;

5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации либо нотариально;

5-1) выписки из накопительных пенсионных фондов о перечисленных обязательных пенсионных взносах или выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;

(Подпункт 5-1) статьи 34 изложен в новой редакции, действующей до даты, следующей за датой подписания единым накопительным пенсионным фондом акта приема - передачи пенсионных активов и обязательств с последним накопительным пенсионным фондом, в соответствии Законом Республики Казахстан от 21.06.2013 г. №106-V ЗРК)

(см. предыдущую редакцию)

Настоящий подпункт в редакции, вступающей в действие с даты, следующей за датой подписания единым накопительным пенсионным фондом акта приема - передачи пенсионных активов и обязательств с последним накопительным пенсионным фондом

5-1) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;

(Подпункт 5-1 изложен в новой редакции в соответствии с Законом Республики Казахстан от 21.06.2013 г. №106-V ЗРК)

(Подпункт 5-1) введен в соответствии с Законом Республики Казахстан от 17.02.2012 г. №566-IV ЗРК)

5-2) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;

(Подпункт 5-1) введен в соответствии с Законом Республики Казахстан от 17.02.2012 г. №566-IV ЗРК)

6) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.

Если документы были утрачены вследствие небрежного хранения, умышленного уничтожения, но в этом нет вины работника, то наличие трудового стажа также может подтверждаться показаниями двух или более свидетелей, знающих работника по совместной работе у одного работодателя.

К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.

Проверка и установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение или в суде.