Изменение трудового законодательства - обязан ли работодатель выплачивать пособие по беременности в размере 40% от заработной платы?
опубликован 11.01.2007, 16:00
Уважаемый Валерий!
Указанный Вами размер ежемесячного пособия с 01 января 2007г. будет выплачиваться в качестве ежемесячного пособия по уходу за ребенком матери либо отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с Федеральным законом № 81-ФЗ от 19 мая 1995г. (с последними изменениями от 05.12.2006г.) При этом установлены минимальный и максимальный размеры для данного пособия. Оно не может быть менее 1500 руб. при уходе за первым ребенком и 3000 руб. при уходе за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия не может превышать 6000 руб. за полный календарный месяц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель продлил договор женщине на время декретного отпуска
Уволена по ликвидации предприятия в отпуске по беременности - будет ли перерасчет пособия?
Изменилась ли процедура выплаты пособия беременным женщинам, ставшим на учет на ранних сроках беременности?
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Моя зарплата составляет 30 000 рублей и официально проводится по бухгалтерии.
Женщина на работе боится подставы после того, как работодатель предложил уволить ее из-за беременности
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
С ноября 2005 г. на предприятии введена процедура наблюдения, в мае 2006 г. предприятие объявлено банкротом.
Кто должен оплатить налог с зарплаты на предприятии - ответы на вопросы работников после уведомлений от налоговых органов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут