Но начальница отказалась принимать эту справку, мотивируя тем, что она выдана на имя ребенка

Вопрос №41267 из г. Красноярск
опубликован 05.06.2002, 15:09

У меня такой вопрос:

Предприятие, на котором я работаю находиться в 20 километрах от города. На работу мы добираемся служебным автобусом. Больше ничем туда добраться нельзя.

15 апреля я была вынуждена срочно пойти с 3-х летней дочерью в больницу, на прием к травматологу. В больнице дали справку только на имя ребенка о том, что она была на приеме. А так как на работу я уже не могла попасть, то принесла эту справку показать в подтверждение уважительной причины моего отсутствия на рабочем месте.

Но начальница отказалась принимать эту справку, мотивируя тем, что она выдана на имя ребенка, и годиться только для детского сада. И поставила мне прогул. Однако в больнице утверждают, что дают справки только на имя того, кто был на приеме, в нашем случае это моя дочь. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия моей начальницы? Заранее благодарю. Светлана.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ветров Виталий Сергеевич

Юрист Новосибирск, стаж 6 лет

5.0 66 отзывов

Нет, не правомерны, т.к. прогул, т.е. отсутствие без УВАЖИТЕЛЬНЫХ причин на рабочем месте. Таким образом, пребывая с дочерью в больнице Вы не могли быть на рабочем месте по уважительной причине. Если на Вас наложено дисциплинарное взыскание, то обжалуйте его.

Будут вопросы, пишите.

09.06.2002, 18:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но начальница отказалась принимать эту справку, мотивируя тем, что она выдана на имя ребенка

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы