В продолжение вопроса 412737: может ли работник, уволившись с постоянного места работы, продолжать работать в другой организации

Вопрос №412777 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.01.2007, 13:25

В продолжение вопроса 412737: может ли работник, уволившись с постоянного места работы, продолжать работать в другой организации, как внешний совместитель?

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Косов Сергей Анатольевич

Юрист

из города Москва, стаж 26 лет

5.0 2310 отзывов

Уважаемая Ирина.

Может.

Однако он будет ограничен временными рамками работы по совместительству (ст. 284 ТК РФ), если он совмещает работу с обучением, то по существу будет лишён гарантий и компенсаций, которые ему могли бы быть предоставлены по месту его основной работы (ст. 287 ТК РФ).

Также необходимо принять во внимание положения статьи 288 ТК РФ: "Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора".

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

12.01.2007, 14:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В продолжение вопроса 412737: может ли работник, уволившись с постоянного места работы, продолжать работать в другой организации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов