Можно использовать следующий заголовок - Возможно ли получить отпускные при увольнении по собственному желанию, если отпуск не был использован?
опубликован 08.06.2014, 17:16
Работаю на предприятие 3 года. Отпуск должен быть в феврале 2014 согласна графика отпусков, я его не использовал Хочу увольняться по собственному желанию в июне 2014. Вопрос оплотят ли мне отпускные при расчёте?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация