Вопросы продления отпуска по уходу за ребенком-инвалидом и сохранения рабочего места и трудового стажа
опубликован 08.06.2014, 19:03
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 8 июня 2014 года. Ребенок-инвалид, нуждается в домашнем уходе. Инвалидность получена в связи с заболеванием костно-мышечной системы, с выраженными ограничениями движения и самообслуживания. Согласно заключения ВВК от 3.06.14 года, детского лечебного учреждения (поликлиника по месту жительства) ребенку по состоянию здоровья рекомендован индивидуальный уход, сроком 6 месяцев до 8 декабря 2014 года. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком? Сохранится ли за мною рабочее место, и трудовой стаж?
Отпуск по уходу за ребенком Вы продлить не можете, но можете написать заявление о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы до 08.12.2014. К заявлению обязательно приложите заключение ВВК.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Оформление отпуска по уходу за ребенком до 14 лет и сохранение рабочего места - выплаты при заботе о ребенке-инвалиде.
Можно ли уволиться во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет по основному месту работы и как подать заявление о уходе?
Сохранится ли мое рабочее место при уходе за ребенком до трех лет?
Скоро ему исполнится 3 года и на заводе жену предупредили что она должна придти и написать заявление об уходе.
Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет по состоянию здоровья для сохранения рабочего места
Отпуск заканчивается в декабре 2008 г. Могу ли я взять следом административный отпуск на 6 месяцев по состоянию здоровья ребёнка?
Возможно ли продление декретного отпуска до 4,5 лет с сохранением трудового стажа без выплат?
Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Вопросы о сохранении рабочего места и засчитывании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в трудовой стаж
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут