Количество выходных дней в графике работы суточного типа
Вопрос №4132633
из г. Липецк
опубликован 08.06.2014, 20:27
опубликован 08.06.2014, 20:27
Работаю в организации с плавающим графиком 5/2 по 8 рабочих часов. В графике на июнь у меня дополнительно стоит 2 суточных смены, а выходных дней 11, как и по календарю. Сколько должно быть выходных дней?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если у вас в трудовом договоре установлена рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику в режиме чередования смен пять через два, то вы и должны так работать . Продолжительность рабочего дня также устанавливается в трудовом договоре и меняться не должна. В соответствии с установленных режимом и должен составляться график работы. Работник не должен "дорабатывать " до нормы. Это неправомерно. Любое изменение режима работы должно быть оформлено соглашением сторон либо в соответствии со ст. 72 , либо в соответствии со ст. 74 ТК РФ.
08.06.2014, 20:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 585
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Липецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение графика работы - работодатель ставит на сутки без согласия и не оплачивает дополнительные выходные. Что делать?
График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Работа по плавающему графику - сколько дней подряд можно работать и оплата переработок
Может ли организация заставлять работников работать больше часов, чем положено по графику смен на 2010 год?
Вопросы организации графика работы в феврале и марте - должен ли работодатель соблюдать производственный календарь?
Сколько рабочих и выходных дней в месяц при графике работы 5/2 в частной не бюджетной организации?
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Соответствует ли обращение заведующей библиотеки по поводу рабочего графика трудовому законодательству?
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут