Количество выходных дней в графике работы суточного типа
Вопрос №4132633
из г. Липецк
опубликован 08.06.2014, 20:27
опубликован 08.06.2014, 20:27
Работаю в организации с плавающим графиком 5/2 по 8 рабочих часов. В графике на июнь у меня дополнительно стоит 2 суточных смены, а выходных дней 11, как и по календарю. Сколько должно быть выходных дней?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если у вас в трудовом договоре установлена рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику в режиме чередования смен пять через два, то вы и должны так работать . Продолжительность рабочего дня также устанавливается в трудовом договоре и меняться не должна. В соответствии с установленных режимом и должен составляться график работы. Работник не должен "дорабатывать " до нормы. Это неправомерно. Любое изменение режима работы должно быть оформлено соглашением сторон либо в соответствии со ст. 72 , либо в соответствии со ст. 74 ТК РФ.
08.06.2014, 20:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Липецке
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление должностных инструкций
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
22
Оспаривание записей в трудовой книжке
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Изменение оснований увольнения
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
22
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
22
Взыскание заработной платы
22
Похожие вопросы
Нарушение графика работы - работодатель ставит на сутки без согласия и не оплачивает дополнительные выходные. Что делать?
График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Работа по плавающему графику - сколько дней подряд можно работать и оплата переработок
Может ли организация заставлять работников работать больше часов, чем положено по графику смен на 2010 год?
Вопросы организации графика работы в феврале и марте - должен ли работодатель соблюдать производственный календарь?
Сколько рабочих и выходных дней в месяц при графике работы 5/2 в частной не бюджетной организации?
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Соответствует ли обращение заведующей библиотеки по поводу рабочего графика трудовому законодательству?
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут