Администрация предприятия продлила испытательный срок дизайнеру-оформителю Анохину и последующе уволила его из-за несоответствия ожиданиям

Question

При приеме на должностьдизайнера-оформителя Анохина администрация предприятия потребовала от него следующие документы: а) паспорт; б) трудовую книжку; в) справку об обеспеченности его семьи жилой площадью; г) документы воинского учета; д) диплом.
После представления указанных документов Анохин был принят на работу с двухмесячным испытательным сроком. За три дня до окончания испытания ему письменно сообщили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на один месяц, так как за прошедшее время у Анохина не было достаточно сложной работы, чтобы определить его квалификацию. Кроме того, Анохин две недели болел.
Через три недели после продления испытательного срока дизайнер был уволен как не выдержавший испытания. Анохин обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Чурбанова Ольга Сергеевна · Accepted Answer

ст. 65ТК РФ содержит перечень документов предъявляемых при заключении трудового
договора и запрещает работодателю требовать от лица, поступающего на работу,
документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными
законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями
Правительства Российской Федерации.
ст.ст.70 и 71 ТК РФ, определяет
конкретные условия установления испытания. Установление испытания возможно
только при заключении трудового договора при приеме на работу. Таким
образом, установление испытания администрацией предприятия, учреждения,
организации для работника, ранее заключившего трудовой договор без
условия установления испытания с данной организацией, будет являться
незаконным

Арестов Константин Павлович · Answer

Это вопрос?

Или рассказ о тяжкой деятельности Анохина?

Администрация предприятия продлила испытательный срок дизайнеру-оформителю Анохину и последующе уволила его из-за несоответствия ожиданиям

Похожие вопросы

Через три недели после продления испытательного срока инженера уволили как не выдержавшего испытания.

За два дня до истечения срока Петрову сообщили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на три недели.

Суд рассматривает иск Чернова о восстановлении на работе после увольнения во время испытательного срока

Увольнение после продления испытательного срока - законно ли это?

Через три недели после продления срока меня уволили как невыдержавшего испытание.

Суд должен решить вопрос о восстановлении Денисенко на работе

Суд должен принять решение по делу Денисенко об обжаловании увольнения после продления испытательного срока.

Необходимость предоставления документов при приеме на работу и испытательный срок - правовой аспект

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59