Ответственность работодателя за нарушение прав инвалидов
опубликован 09.06.2014, 14:01
При невыполнении этого требования могут быть привлечены к административной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях):
должностные лица - в виде штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
предприниматели - в виде штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административного приостановления деятельности на срок до 90 суток;
юридические лица - в виде штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административного приостановления деятельности на срок до 90 суток.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
административная ответственность в виде штрафа согласно КоАП РФ. Вам следует обратиться в трудовую инспекцию.
При невыполнении этого требования могут быть привлечены к административной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях):
должностные лица - в виде штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
предприниматели - в виде штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административного приостановления деятельности на срок до 90 суток;
юридические лица - в виде штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административного приостановления деятельности на срок до 90 суток.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Условия и права при заключении трудового договора на время отпусков основных работников
Имеет ли работодатель право делать записи в моей Трудовой книжке?
Отсутствие договоров о материальной и трудовой ответственности - каковы последствия для бухгалтера-кассира в случае недостачи?
Произвол на работе - обещания работодателя, отсутствие трудового договора и материальной ответственности
Взыскание недостачи у работника без заключенного трудового договора и принятия материальной ответственности
Расторжение трудового договора - Защита прав работника с несовершеннолетними детьми
Правомерно ли расторжение трудового договора, если у работника есть на иждивении двое несовершеннолетних детей?
Есть ли нарушение в процедуре увольнения и имеет ли смысл обжаловать действия работодателя для признания договора бессрочным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут