Расторжение трудового договора - Защита прав работника с несовершеннолетними детьми
опубликован 28.07.2015, 15:29
Со мной был заключен трудовой договор сроком на один год. За два месяца до его окончания директор предупредил о своем нежелании продлять договор со мной. Веских оснований для этого нет. За время работы серьезных нарушений трудовой дисциплины не было. Имеет ли право мой работодатель расторгать со мной данный договор, если у меня на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей.
Все законно. Срочный трудовой договор расторгается не по инициативе работодателя, а в связи с окончанием срока его действия, о чем работодатель обязан предупредить работника не позднее чем за три дня до окончания срока согласно статье 79 ТК РФ. Что он и сделал. Заключать новый договор на другой срок работодатель не обязан.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
По истечению этого срочного договора я должна была получить хорошую премию.
Влияет ли декретный отпуск на срок и выплаты по трудовому договору?
После окончания испытательного срока какой это определенный срок, если в трудовом договоре не было оговорено?
Секретарь-делопроизводитель столкнулся с отказом в продлении трудового договора - причины неизвестны
Условия и права при заключении трудового договора на время отпусков основных работников
Какой из двух трудовых договоров имеет юридическую силу, если срок первого договора истек и не было заключено увольнение?
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели, если на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей?
Могут ли уволить при истечении испытательного срока из-за выхода основного работника из декретного отпуска
Может ли работодатель продлить трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут