Может ли ИП уволить сотрудника задним числом и без оснований и предупреждений?

Вопрос №4139687 из г. Барнаул
опубликован 09.06.2014, 18:11

Меня интересует может ли ИП уволить с работы задним числом и без всяких оснований и предупреждений? К работе приступила 14 февраля 2014 г, принята была со всеми прилагающимися документами, нарушений никаких не было, выговоры отсутствуют. Пришла на работу и мне просто вручили трудовую книжку и уведомление о расторжении трудового договора на основании ст.71 трудового кодекса РФ.В котором уведомляют меня о неудовлетворительном результате испытания, без всяких на то причин. Пожалуйста ответьте как можно быстрей, обратится не к кому, так как у данного ИП всеми делами занимается супруга, которая работает в администрации нашего района.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Обжалуйте приказ об увольнении в суд, срок для подачи иска о восстановлении на работе - 1 месяц со дня увольнения. Работодатель обязан был уведомить Вас о непрохождении испытательного срока письменно, обоснованно и за три дня, если испытательный срок назначался трудовым договором.

09.06.2014, 18:20

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 18 лет

4.7 846 отзывов

Увольнение "задним" числом не допустимо. Кроме того, любой работодатель будь то ИП или юридическое лицо (организация) вправо при неудовлетворительном результате испытания расторгнуть трудовой договор с работником до истечения срока испытания, НО предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя Вы вправе обжаловать в суд.

09.06.2014, 18:22

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста