«Нарушение условий испытания при приеме на работу в магазин «Север»
опубликован 04.10.2017, 04:19
Ломакина О.В. при принятии на работу продавцом в магазин «Север» назначено испытание сроком три месяца, что отражено в приказе о назначении на должность, однако в трудовом договоре условие об испытании Ломакина О.В. в результате ошибки кадровой службы организации прописано не было. Ломакин О.В. приступил к работе после заключения трудового договора. По истечении трех месяцев Ломакин О.В. был уволен по инициативе работодателя в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Решение задач по трудовому праву - услуга платная. Для получения ответа на вопрос обратитесь к юристу индивидуально, предварительно согласовав условия и порядок оказания помощи либо переведите вопрос в категорию VIP, предварительно оплатив.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Срок испытания и восстановление работника - будет ли истекать испытательный срок?
Порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Соблюдение сроков и порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Испытательный срок - правомерность действий руководителя и порядок расторжения трудового договора
Возможно ли включение условия о сроке испытания при отсутствии указания в договоре?
Правомерность действий руководителя при расторжении трудового договора с Мосяковым в период испытательного срока
Правомерны ли действия администрации предприятия в случае преждевременного начала работы сотрудника?\n2.
Правомерны ли действия администрации предприятия при расторжении трудового договора в период испытательного срока?\n2.
Нарушены ли права сотрудника при его приеме на работу и как можно оспорить это?\n2)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут