Беременная работница, работающая по договору, столкнулась с отказом работодателя выплачивать декретные - кто должен и какие шансы на выплаты
опубликован 17.01.2007, 20:00
Я работаю по договору, но также меня провели по трудовой чтобы стаж был. Сейчас я беременна я сказала об этом директору а он сказал мне что я никаких дикретных ит.д. получать не буду, но отчисления в ПФ у меня хорошие. Кто сейчас выплачивает дикретные: соцстрах или работодатель и почему работодатели не любят беременных? Какие у меня шансы на выплаты от работодателя или могу ли я расчитывать (если меня уволят) на выплаты от государства в течение 1.5 года? У меня второй ребёнок.
Уважаемая Светлана! Вас не уволят - это однозначно, если только не леквидируется предприятие (ст. 261 ТК РФ). На основании ст. 255 ТК РФ и ст. 256 ТК РФ, Вам будет предоставлен отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком. Все это будет оплачено за счет ФСС, но через кассу работодателя. Если у Вас возникнут сомнения в правомерном поведении работодателя то для начала сразу же обращайтес в инспекцию по труду, если это не поможет - то в суд.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Как получить характеристику от бывшего работодателя для будущих трудоустройств
Ведь наверяка работадатель пытается подсунуть за первые 2 месяца работы договор-подряда?
Если государство, то могу ли я еще получить какое-либо пособие по уходу от работодателя?
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Задержка выплаты декретных - правомерные действия работодателя?
Нарушение работодателем выплат в пенсионный фонд - что делать и какие последствия ждут работодателя?
В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный.
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут