Вопросы о страховых взносах и трудовом стаже после незаконного увольнения в 2001 году

Вопрос №4142624 из г. Иркутск
опубликован 10.06.2014, 04:46

В августе 2001 года был незаконно уволен работодателем по сфальсифицированной причине увольнения. Следующую ВРЕМЕННУЮ работу смог найти лишь в марте 2002 года. В декабре 2004 года определением суда было утверждено мировое соглашение между сторонами об отмене незаконных приказов и оплате мне 40 месяцев вынужденного прогула. Работодатель оплату, предусмотренную мировым соглашением, произвел, но страховые взносы в пенсионный фонд не перечислил. Вопросы: 1. За какой период работодатель обязан был уплатить взносы: за весь период вынужденного прогула или - лишь за период до марта 2002 года (времени моего первого трудоустройства после незаконного увольнения)? 2. Какой период должен быть засчитан в трудовой стаж: весь период вынужденного прогула (учитывая, что у меня до декабря 2004 года были весьма длительные периоды вынужденной безработицы) или - лишь до марта 2002 года?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31827 отзывов

Андрей! Странное и не конкретное у вас мировое соглашение. У вас какая запись в трудовой книжке? Отмена приказов. а уволены вы в итоге как?

Если нет записей. то и стаж вам не будет идти

А взносы он обязан уплатить если вы в мировом соглашении оговорили сумму как ЗАРПЛАТА, а если как просто компенсацию и ли отступное, то ничего не обязан.

Не просто все у вас, чтобы вот так сразу ответить

.Я лично таких ответов абы как давать не могу.

Если хотите уточнений. напишите мне в личку

10.06.2014, 09:43

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

1. За весь период в 40 мес. работодатель обязан исчислить взносы в ПФР - это обязанность налогового агента (НК РФ).

2. В общий трудовой стаж входит всё время "прогулов", которых нет согласно мировому соглашению (есть простой по вине работодателя согласно ТК РФ). Сведения об увольнении по истечении 40 мес. неработы должны быть внесены в трудовую книжку.

А вот спецстаж не исчисляется - нет работы в определённых условиях.

10.06.2014, 05:12

Спасибо за ответ! Небольшое дополнение к вопросу. В мировом соглашении было сказано, что "Работодатель отменяет приказ о незаконном увольнении и заносит в трудовую книжку запись об увольнении истца "по собственному желанию" от 28 февраля 2002 года (днем, предшествующим трудоустройству истца на следующее место работы)". И вот на этом основании прошедшие в этом году суды включили мне в общий стаж лишь период с августа 2001 г. по 01.03.2002 г. и постановили взыскать с ответчика страховые взносы тоже лишь за период до 01.03.2002 года. Я понимаю, что совершено беззаконие, но не могу найти нормы материального права (практику ли ВС РФ по этим вопросам), регулирующие этот вопрос.

Спросить юриста