Как перевести работника с совместительства на основное место работы без увольнения, если должностные обязанности не изменяются?
Вопрос №4143201
из г. Челябинск
опубликован 10.06.2014, 08:27
опубликован 10.06.2014, 08:27
Возможно ли перевести работника с совместительства на основное место работы, без увольнения, если должностные обязанности не изменяются.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно, путем составления дополнительного соглашения о том, что с такого-то числа работа является основной. Проблемы возникают, если в организации учет сотрудников и начисление заработной платы ведутся с помощью 1С. Программы не понимают такого "превращения", поэтому из-за технических проблем зачастую такие изменения оформляются через увольнение-прием.
10.06.2014, 08:41
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
409
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 275
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 831
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
238
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 734
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли перевести сотрудника на полную ставку гладильщиком без увольнения с внутреннего совместительства?
Как быть если последнее место работы по совместительству фактически есть основное?
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ
Вопрос о статусе работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Необходимость написания работнику объяснительной о причине отсутствия на совещании по совместительству
С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Как сохранить стаж по специальности при переходе на внешнее совместительство в медицине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут