Уволена после двухмесячной неофициальной работы - начальник отказывается выплатить заработную плату
Вопрос №4149024
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.06.2014, 19:32
опубликован 10.06.2014, 19:32
Работала неофициально 2 месяца по трудовому договору, так же как и весь коллектив. Начальник, видимо, укрывается от налогов. Заболела, согласовала с начальником, что буду болеть какое-то время. Больничного не брала. Зачем больничный, если работаю неофициально? Начальник разрешил. Через 4 дня мне сообщили, что меня уволили. Пошла разбираться. Начальник наорал, сказал, что я не удовлетворяю их требованиям. Пришла сегодня за зарплатой, он отказался её платить, сказав сначала, что за прогулы (то есть, когда болела), а потом, что я вообще не работала весь май и никак этого не докажу. Хотя в мае отработала 3 недели из четырех. Что делать? Как так? Помогите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Как это "по трудовому договору", но не официально??? Очень даже официально. Даже при отсутствии больничного и, прямо скажем, формального прогула, имеет место несоблюдение порядка применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Посему Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и выплате заработной платы за весь период вынужденного прогула.
10.06.2014, 19:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Оправданность увольнения и невыплата зарплаты - как разобраться в ситуации и что делать?
Необходимость увольнения без отработки после периода болезни ребенка
Неполучение зарплаты и угроза увольнением - как вернуть свои деньги и трудовую книжку?
Муж лежит в больнице после недели работы без оформленного трудового договора - как защитить свои права?
17-летняя официантка ушла с работы, но не получила зарплату - куда обратиться?
Требование работодателя принести больничный лист лично - соответствует ли это законодательству?
Увольнение за прогулы после больничного - история отпуска и болезни сотрудника
Неоформленный трудовой договор - нужен ли больничный, если нет официального увольнения?
Проблемы с работой после заболевания - отсутствие больничного и задержка выплат за время болезни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут