Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам, несмотря на составленный график отпусков
опубликован 10.06.2014, 20:38
Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам не смотря на уже составленный в организации график отпусков (хочу взять с 01.07.14,а запланирован 11.08.2014-в декрет с 01.08.2014)
да, такое право у вас есть, отказ будет неправомерным
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Порядок использования отпуска перед отпуском по беременности и родам и после отпуска по уходу за ребенком
Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед вторым декретным отпуском
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Вопрос о взятии оставшейся части отпуска за 2014 год перед декретным отпуском и его продолжительностью
Я брала оплачиваемый отпуск в сентябре 2012 году, я могу в январе 2013 года взять отпуск перед декретом?
Как получить все виды отпусков при беременности и уходе за ребенком в работе в вузе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут