Использование возможности отпусков без сохранения заработной платы - необходимость в условиях финансово-экономической ситуации и возможности для работников
Вопрос №4151277
из г. Хабаровск
опубликован 11.06.2014, 02:49
опубликован 11.06.2014, 02:49
В условиях складывающейся финансового экономической ситуации, для обеспечения заданных параметров бюджета по фонду заработной платы в июне 2014 работникам рекомендую использовать возможность предоставления отпусков без сохранения заработной платы в количестве не менее 1-го дня.
Требую провести широкую разъяснительную работу в коллективах.
Подобный приказ у нас на работе издают каждый месяц, разница лишь в количестве дней которые они просят отгулять, соответственно зарплата за месяц падает на порядок. У меня вопрос могу ли я за один раз отгулять положеных 14 дней, и подобный добровольно-принудительный приказ работодатель уже не сможет на меня применить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!Тут злоупотребление правом со стороны руководства. Вы можете за раз отгулять 14 дней особенно если по графику они у ВАс стоят. Удачи, рад помочь.
11.06.2014, 02:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
744
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 463
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 009
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 381
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Пирметов Р.Р.
5
38
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Пермь
Астахова Е.Г.
5
170
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права инвалидов 3 группы на ежегодный оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Нужно ли предоставлять какие-нибудь документы, что работы действительно нет?
Уточнение соблюдения законодательства в отношении отпусков - количества, сроков и оплаты.
Возможность работника подать в суд на работодателя о предоставлении неиспользованных отпусков и вероятность выигрыша
Можно ли всех работников, которые собираются в отпуск без сохранения з/п (в январе 2004 г.), вписать в один приказ
Влияют ли неоплачиваемые отпуска на продолжительность рабочего года при расчете оплачиваемого отпуска?
Возможность работодателя отказать в просьбе работника о дне отдыха без сохранения заработной платы - условия и ограничения
На основании этих заявлений оформляется приказ о предоставлении такого отпуска (какие причины (формулировка в приказ)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут