На основании этих заявлений оформляется приказ о предоставлении такого отпуска (какие причины (формулировка в приказ)
опубликован 13.05.2004, 15:19
Уточнение вопроса № 159158, неужели юридически правильно ссылаться на одни лишь заявления при отправлении всех в отпуск без сохранения заработной платы. На основании этих заявлений оформляется приказ о предоставлении такого отпуска (какие причины (формулировка в приказ) могут быть для такого отпуска, когда деятельность фирмы на 1 месяца приостанавливает свою работу).
Оля!
Вам необходимо прочитать статью 128 ТК . Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Не является основанием для предоставления отпуска приостановление деятельности фирмы на 1 месяца без соотвествующего письменного согласия работника.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отзыв заявления на отпуск без сохранения заработной платы - что делать в случае болезни работника?
Нарушение процедуры - Как аннулировать приказ на отпуск без сохранения заработной платы?
Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Пенсию перенесли на 4 месяца из-за недостатка дней отпуска в архивной справке
Как правильно оформить заявление на отпуск без сохранения заработной платы в университете?
Возможно ли издание приказа на отпуск без сохранения заработной платы в день предоставления отпуска?
Право работодателя на предоставление отпуска без сохранения заработной платы при приеме работника на работу в тот же день
Возможно ли отменить отпуск без сохранения зарплаты по заявлению внешнего совместителя?
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут