Нужно ли предоставлять какие-нибудь документы, что работы действительно нет?
Вопрос №776971
из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.04.2009, 10:03
опубликован 24.04.2009, 10:03
С нового года и на сегодняшний день работы в организации нет. Тем не менее руководство не хочет сокращать сотрудников, а сами работники добровольно пишут заявления на предоставление отпусков без сохранения заработной платы.
Могут ли возникнуть какие-нибудь вопросы к руководству фирмы со стороны официальных инстанций? Нужно ли предоставлять какие-нибудь документы, что работы действительно нет? И в течение какого времени администрация имеет право разрешать работникам брать отпуска без сохранения заработной платы?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Элина. Нет вопросы не возникнут. В данной ситуации организация ничего не нарушает. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ). Если есть еще вопросы пишите мне на прямую. Удачи!
24.04.2009, 10:27
Оценка автора вопроса:
Виталий Иванович, спасибо за ответ на вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Иркутск
Калинин Р.О.
5
105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 607
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
В каком виде должен производиться отказ (письменный, устный)?
Возможно ли продление отпуска при смерти близкого родственника работника?
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Вопрос о переводе работников на пластиковые карточки - нужно ли согласие работника?
Возможно ли предоставление отпуска без сохранения заработной платы только что принятому работнику и соответствует
Право работодателя на предоставление отпуска без сохранения заработной платы при приеме работника на работу в тот же день
Работник просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту отдыха и обратно
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут