Расчет компенсации за оставшийся отпуск при увольнении после отработки полугода
опубликован 11.06.2014, 05:16
Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемой как взамен дней отпуска, превышающих 28 календарных дней, так и при увольнении работника, необходимо определить его средний заработок (ст. 114 и часть 4 ст. 139 ТК РФ). Средний заработок исчисляют с учетом особенностей, которые приведены в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (далее — Положение).
При расчете суммы компенсации последовательно определяют:
расчетный период для исчисления среднего заработка;
сумму учитываемых в расчете среднего заработка выплат;
средний дневной заработок работника;
количество дней отпуска, за которые положена компенсация.
Сумма компенсации за неиспользованный отпуск равна произведению среднего дневного заработка работника на количество дней отпуска, за которые положена компенсация.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Заявление на увольнение в отпуске - расчёт срока и компенсации из второй половины отпуска
Вопрос о компенсации оставшегося отпуска после отпуска длиной 18 дней
Я отработала 9 месяцев, сейчас увольняюсь, в отпуске не была, как рассчитать положенную мне компенсацию отпуска, спасибо.
Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
Вопрос компенсации за неотгуленный отпуск
Что должно быть указано в периоде, за который положена компенсация за неиспользованный отпуск?
Выплата отпускных за оставшиеся дни отпуска 2013 года и за отпуск за ненормированный рабочий день в 2014 году - наличие права
Проблемы с отпуском и требования компенсации - мой опыт
Вернуть деньги за половину отпуска в отпуске - законно ли это для работника со стажем 10 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут