Проблема с детским садом - возможность перенести рабочий день для согласования с руководителем

Вопрос №4153499 из г. Егорьевск
опубликован 11.06.2014, 12:08

Я гос. служащая, воспитывающая одна ребенка в возрасте 5 лет, проживаю с ребенком в одном городе, а работаю в другом с 09 часов до 18 часов 5 дней в неделю, иногда не нормировано, при этом расстояние ежедневное занимает от дома до работа 65 км. Так я не успеваю отводить ребенка в сад и опаздываю на 20 минут, руководитель недоволен. Имею ли я право перенести рабочий день на 09 часов 20 минут и до 18 часов 20 минут, если да, то как?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хорбина Юлия Александровна

Юрист Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Трудовым кодексом РФ установлены определенные нормы, касающиеся рабочего времени работающих женщин.

В соответствии со ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).

В ТК РФ сформулированы запреты и процедуры, связанные с организацией и управлением рабочим временем беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

11.06.2014, 12:12

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Только с согласия работодателя, если он подпишет вам заявление о переносе рабочего времени.

11.06.2014, 12:11

Спросить юриста

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Изменение графика возможно только по согласованию с работодателем.

Но Вы имеете право сократить рабочий день на эти 20 минут.

Согласно нормам ст.93 ТК работодатель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет . Оплата производится в этом случае пропорционально отработанному времени.

11.06.2014, 12:18

Спросить юриста