Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина Игоревна

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Егорьевск, 11.06.2014, 12:08

Проблема с детским садом - возможность перенести рабочий день для согласования с руководителем

Вопрос №4153499 из г. Егорьевск
опубликован 11.06.2014, 12:08

Я гос. служащая, воспитывающая одна ребенка в возрасте 5 лет, проживаю с ребенком в одном городе, а работаю в другом с 09 часов до 18 часов 5 дней в неделю, иногда не нормировано, при этом расстояние ежедневное занимает от дома до работа 65 км. Так я не успеваю отводить ребенка в сад и опаздываю на 20 минут, руководитель недоволен. Имею ли я право перенести рабочий день на 09 часов 20 минут и до 18 часов 20 минут, если да, то как?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хорбина Юлия Александровна

Юрист Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Трудовым кодексом РФ установлены определенные нормы, касающиеся рабочего времени работающих женщин.

В соответствии со ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).

В ТК РФ сформулированы запреты и процедуры, связанные с организацией и управлением рабочим временем беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

11.06.2014, 12:12

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Только с согласия работодателя, если он подпишет вам заявление о переносе рабочего времени.

11.06.2014, 12:11

Спросить юриста

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Изменение графика возможно только по согласованию с работодателем.

Но Вы имеете право сократить рабочий день на эти 20 минут.

Согласно нормам ст.93 ТК работодатель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет . Оплата производится в этом случае пропорционально отработанному времени.

11.06.2014, 12:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с детским садом - возможность перенести рабочий день для согласования с руководителем

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы