Могут ли сократить, если произошёл эпилептический приступ?
опубликован 12.06.2014, 14:15
Могут ли сократить, если произошёл эпилептический приступ?
В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, даже продолжительной, не допускается. В период временной нетрудоспособности сотрудника допускается увольнение по другим основаниям, например, по собственному желанию (п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ) или по соглашению сторон (п. 1 части первой ст. 77 ТК РФ).
Имейте ввиду: в ряде случаев заболевание работника дает работодателю право прекратить с ним трудовые отношения. Однако для этого необходимо соответствующее медицинское заключение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Сократить могут любого, если на то есть экономические, технические, организационные причины. Вопрос не совсем корректен.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могут ли люди с эпилепсией получить жильё от государства?
могут ли посадить в тюрьму человека у которого эпилептические приступы?
Мои муж имеете два инсульта и у него начались эпилептические приступы. Могут ли его лишить группы?
Охранник выгнал ребёнка, с которым случился эпилептический приступ в холле торгового центра, имел ли право?
Можно ли получить водительское удостоверение при эпилепсии, если эпилептические приступы не были 2 года?
Как помочь взрослому родственнику с эпилепсией, имеющему детское поведение
Спор о необходимости вызова скорой помощи после эпилептического приступа работника - правомерно ли действие работодателя?
Как оспорить увольнение после обморока во время медицинского осмотра на работе?
Выявление эпилептического синдрома и его влияние на мою работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут