Спор о необходимости вызова скорой помощи после эпилептического приступа работника - правомерно ли действие работодателя?
Вопрос №7172521
из г. Старая Русса
опубликован 21.06.2015, 00:34
опубликован 21.06.2015, 00:34
Я мастер на производстве у моего работника произошел эпилептический приступ на работе он сильно разбил голову я вызвала скорую помощь. Работодатель говорит что скорая не нужна была и просит объяснительную зачем я это сделала. Права я в том что я вызвала скорую или нет по закону.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как действовать при травме на производстве и открыть больничный - советы экспертов
Кто имеет право вызвать скорую помощь на рабочем месте - работник или работодатель?
Жалоба на скорую помощь - правильно ли я поступила?
Как поступить, если скорая отказывается везти в больницу при ухудшении зрения и боли головы?
Сотрудник пожаловался на плохое самочувствие, вызвал скорую помощь и отправился в больницу - объяснительная для руководства
Генеральный директор увеличил зарплату работникам, но лишил одного из них премии из-за отлучки. Является ли это законным?
Ответственность неофициального работодателя в случае происшествия на работе - какие проблемы могут возникнуть?
Неожиданное развитие ситуации - возможные последствия для работодателя при возникновении спора о сокрытии производственной травмы
Отказ от переноса экзамена после приступа эпилепсии и предоставления справки скорой помощи.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут