Я работаю на предприятии 10 месяцев с 3 марта 2006 г., в отпуске по истечении 6 месяцев работы не была, могу ли
опубликован 24.01.2007, 15:31
Часть 5 ст.
Заменить денежной компенсацией можно только часть отпуска, превышающую 28 дней.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях опереденных в законодательстве РФ (ст. 124 Трудового кодекса РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе
Требование компенсации отпуска за 2007 год на новой работе - возможно ли и обязательно ли?
Компенсация отпуска при увольнении - возможность получения компенсации за неотгуленные отпуска в период 2006-2009 гг.
Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут