Законность привлечения к дисциплинарной ответственности при нарушении должностных обязанностей после 6 месяцев
Вопрос №4162914
из г. Кунгур
опубликован 12.06.2014, 20:25
опубликован 12.06.2014, 20:25
При надзорной проверке вышестоящей организацией было установлено, что год назад мной было допущено нарушение должностных обязанностей. По итогам данной ревизии была проведена служебная проверка и мне дали выговор за тот проступок. Законно ли меня привлекли к дисциплинарной ответственности, если с момента совершения проступка прошло более 6 месяцев?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Евгений, по результатам проверки возможно наложение дисциплинарного взыскания в течение двух лет с момента совершения проступка (ст.193 ТК РФ)
12.06.2014, 20:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Дисциплинарные взыскания в полиции - повторный случай неполного служебного соответствия
Как обжаловать решение о выговоре после проведения служебной проверки?
Восстановление на работе - рассматривается трудовой спор по незаконному увольнению
Незаконно ли привлекать директора к административной ответственности, если он был в отпуске во время проверки
Уволили по сомнительным обвинениям - правомерным ли была проведена проверка и было ли правильное решение?
Может ли он оспорить увольнение и каков процент положительного решения в суде (есть ли смысл туда обращаться)?
Может ли предыдущее дисциплинарное взыскание защитить сотрудника от новой проверки?
Проверка оперативно-служебной деятельности - вопросы дисциплинарной ответственности и правомерность действий
Как оспорить неправильные результаты служебной проверки и рекомендации о привлечении к ответственности в до судебном порядке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут