Может ли он оспорить увольнение и каков процент положительного решения в суде (есть ли смысл туда обращаться)?

Вопрос №1905937 из г. Владивосток
опубликован 08.09.2012, 08:37

При проверке вышестоящей организацией был выявлен факт некорректного расчета заработной платы работникам (данная проверка проведена через пол года после выплаты заработной платы) . Работника, производившего некорректный расчет, уволили по статье однократное грубое нарушение должностных обязанностей (при этом данный расчет утвердил вышестоящий руководитель). данный работник не согласен с увольнением. Может ли он оспорить увольнение и каков процент положительного решения в суде (есть ли смысл туда обращаться)?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Анна,здравствуйте!

Восстановление на работе возможно только в судебном порядке. Вы должны обратиться в суд с иском о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе в месячный срок после ознакомления с приказом. В требованиях можно заявить о взыскании компенсации морального вреда.

Оценивать перспективу в рамках ВЮКа невозможно,но шанс есть всегда.

Удачи.

08.09.2012, 08:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Владивосток - онлайн услуги юристов