Может ли он оспорить увольнение и каков процент положительного решения в суде (есть ли смысл туда обращаться)?
Вопрос №1905937
из г. Владивосток
опубликован 08.09.2012, 08:37
опубликован 08.09.2012, 08:37
При проверке вышестоящей организацией был выявлен факт некорректного расчета заработной платы работникам (данная проверка проведена через пол года после выплаты заработной платы) . Работника, производившего некорректный расчет, уволили по статье однократное грубое нарушение должностных обязанностей (при этом данный расчет утвердил вышестоящий руководитель). данный работник не согласен с увольнением. Может ли он оспорить увольнение и каков процент положительного решения в суде (есть ли смысл туда обращаться)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анна,здравствуйте!
Восстановление на работе возможно только в судебном порядке. Вы должны обратиться в суд с иском о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе в месячный срок после ознакомления с приказом. В требованиях можно заявить о взыскании компенсации морального вреда.
Оценивать перспективу в рамках ВЮКа невозможно,но шанс есть всегда.
Удачи.
08.09.2012, 08:42
Оценка автора вопроса:
спасибо большое
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли наложение взыскания на работника после выхода на работу
Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
Законность привлечения к дисциплинарной ответственности при нарушении должностных обязанностей после 6 месяцев
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Возможно ли увольнение работника, нанесшего телесные повреждения руководителю организации в рабочее время, на рабочем месте?
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Работник написал заявление на руководителя и стал свидетелем грозным увольнением - что делать?
Работник написал заявление об увольнении во время проверки - правомерны ли действия работодателя?
Работник выиграл дело в суде об установлении трудовых отношений и увольнении, однако работодатель неожиданно оказался против.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут