Иван Петров
21.07.2004, 11:47
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Читать ответы (1)
В июне 2004 года на предприятии была реорганизация, получила компенсацию за пропущенный отпуск, в июле отправили в отпуск по графику старого предприятия объяснив что этот отпуск в долг. Сказали что при расчете нужно будет вернуть компенсацию. Работники отдавали долг идя в отпуск на 2 недели вместо положенных 4 недель на протяжении 2 лет. Правильно ли это?
Нет, это неправильно.
Если ваши отпуска попадали на время предупреждения, то они должны были быть предоставлены в полном объеме и без никакой компенсации в обратную сторону.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 453 Поиск Регистрация
